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上班进了一家奶茶店，入职的时候说第一个月2500元第二个月3000，工作服从工资里扣。入职干了将近一个月他会告诉你：一个月1千块钱的工资，而且不签劳动合同。工作服给找了件老板自己穿旧了的也要扣钱，而且平时还处处刁难说那种不堪入目的话。请问可以去劳动仲裁投诉吗？ 1回答

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钱某与某公司签订了一份无固定期限劳动合同，劳动合同中约定：“在工作过程中，因乙方（钱某）存在严重过失或者故意造成甲方（某公司）损失的，甲方有权向乙方追偿全部损失根据某公司的规章制度，外贸部经理若需要低于正常订单的价格与客户成交，应当经过公司会计部的书面审批，否则应当记大过，钱某书面确认收到了该规章制度。钱某在与意大利某公司交易过程中，在没有经过会计部审批的情况下，直接以低于正常订单的价格与该公司成交，导致公司损失17万元。某公司于2011年9月向钱某发出《解除劳动合同通知书》，该《通知书》上称，由于钱某擅自报低价与客户某公司于2011年9月向钱某发出《解除劳动合同通知书》，该《通知书》上 1回答

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朱律师

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