您好！关于您提到的这个问题，我作为专业的法律顾问，在此提供以下建议。 首先，应立即与该员工进行沟通，了解其拿走款项的原因和具体情况，并确认是否有证据证明其行为。 如果确实存在不当使用的情况，根据相关法律法规，您可以要求其返还所占有的款项，并承担相应的法律责任。同时，也可以考虑采取必要的措施保护公司的财产安全和利益。 在处理过程中，应当遵循合法合规的原则，避免因不当行为导致的法律纠纷或声誉损失。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。