你好。我想咨询一下，对于在职人员请假扣除薪金问题，单位没有任何强制规定，但是部门负责人个人制定制度:休息一天扣除一天薪金，休第二天扣除1.5倍薪金，休第三天扣除2倍薪金，以此递增，当月薪金扣除完了以后，继续累计扣除次月薪金，这样的制度符合劳动法吗？