律师您好，我想咨询下，我的父亲今年60但是身份证上的年龄搞错了，他的公司没有给他缴纳社保，这个月提出了辞退，并提出他是超龄员工，给予6万7千元的补偿，他的工龄24年，月工资1千左右，没有签署劳动合同，公司一开始提出劳动派遣，但是我们没有留底，请问我们下一步要如何解决呢？