律师您好！我在公司已工作4年零3个月，劳动合同2020年5月6日到期，2019年8月1日收到公司辞退书（根据劳动法第46条规定，与我终止劳动合同，在2019年9月1日前完成交接工作），这期间在公司没有发生过重大失误，公司也没有给出辞退的原因，那按照劳动法公司应该怎么赔偿我呢？