员工有事要求每月例休连休合理合法吗_免费法律咨询_法律部落

员工有事要求每月例休连休合理合法吗

2019-10-26 10:49

共1个律师回复

秦律师

回答数：535

你好，可以要求，但是公司是否批准看情况了

2019-10-26 10:49:11

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29628 人今日律师解答 50558 条

相关推荐

你好，在驾驶员不知道车辆，是为法车辆，驾驶证被扣了，应该找那个部门 1回答

已被经侦拘留四天已冻结银行卡如何处理 1回答

我借钱给别人，有借条，写借条时对方17岁已经参加工作了，今年18岁，这种情况可以走法律途径吗？ 1回答

房产证不给办去哪投诉 1回答

沈阳虎跃接送机合法吗 1回答

与贷款人谈好贷款70万到手20万合法吗 1回答

认识的朋友悄悄带走我孩子他犯法吗 1回答

随州法院起诉网上查询 1回答

交警乱贴罚单怎么投诉 1回答

店面不要了可以转租给房东吗 1回答

法律咨询电话12348 1回答

夫妻双方都是澳门人一方在国内借的债务需另一方承担责任吗 1回答

站在自己车旁,被过往车辆碰上,自己车交强险和商业险赔偿吗 1回答

打断胸骨要判什么刑法 1回答

女方怎样写分割家产， 1回答