42天产假期满就属于《劳动合同法》第四十二条规定的“相应的情形消失”，不得解除或终止劳动合同的因素就不再存在，公司也就不需要继续履行和延续原劳动合同，而且公司有权终止劳动合同或重新续订劳动合同。