根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤的，应当由用人单位依法承担工伤保险责任。对于您所描述的情况，如果医院出具了您的伤情没有大碍的诊断证明，那么按照江苏省的规定，您可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的6个月；伤残就业补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的18倍。具体金额需要结合您的个人工资收入和当地的社会平均工资来确定。 此外，如果您的伤情确实导致了长期残疾或者丧失劳动能力，还可以申请享受相应的待遇，如职业康复等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据实际发生的事件以及当地的法律法规进行分析和判断。建议您及时与所在单位协商解决，并寻求专业的法律帮助以维护自身的合法权益。