您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”因此，街道社保所作为公共管理机构，有义务为符合条件的人员提供公益性岗位，并签订劳动合同。如果合同到期不再续签，需要征得员工同意并依法进行相应的补偿或安置工作。 建议您与相关政府部门沟通，了解具体政策规定和程序要求，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求解决。