公司以前每年签合同,今年没签合法吗?我2O11年8月份进入该公司，过了一个月试用期后，每年都会签订劳动合同，但今年2月份签劳动合同时，对附加的劳动协议不满意，所以至今还未与公司签订劳动合同，如若以此为理由辞工，有经济补偿吗?