您好，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位拒不支付的，您到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护您的合法权益。