这个情况可能涉及到劳动法的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的期限完成工作任务，并按时支付劳动报酬。如果劳动者未履行上述义务，雇主可以要求其承担相应的法律责任。 在这个具体案例中，工人的行为构成违约，因为他没有按照合同约定提供工作服务，导致雇主损失。雇主有权要求工人偿还欠款并赔偿因此遭受的经济损失。建议雇主及时采取行动，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与工人进行协商，寻找解决办法。