1、公务员控告的种类：1）由于国家行政机关及其领导者的违法或不当行为，给公务员的合法权益带来损害时，受侵害的公务员可依法向控告的受理机关提出控告，要求恢复其合法权益，并依法追究违法违纪者责任的行为。这一类控告是公务员控告制度的主要内容。2）由于国家行政机关及其工作公务员的违法和不当行为，给社会、公众或不特定的公务员的合法权益造成了损害，公务员出于良知和正义，向控告受理机关依法控告这一违法违纪行为。这类控告行为属于公民的权利。 2、公务员实施控告权的条件：1）控告的主体必须是权益受到侵害的公务员本人。2）当公务员的自身权益受到非法侵害时，才能提起控告。3）控告的内容必须与公务员的公务身份有关，且必须有明确的控告理由。4）被控告人必须是明确的机关或公务员。5）被控告的机关或公务员在受理机关的管辖范围内。6）控告一般也要以法定书面形式提出。 1、公务员控告受理的机构：为了保障公务员在执行公务中的公务权和身份保障权，公务员可依照法规和法定程序，向上级行政机关或行政监察机关提出控告。受理控告的法定机关有两个。1）上级行政机关。这个机关既有责任又有权力纠正其下级行政机关及其领导者的错误行为，也有权力惩处犯错误的机关和公务员。2）行政监察机关。它既有受理控告的权力，还有直接惩办和建议有关部门惩办违法违纪公务员的权力。 2、公务员控告的程序： 1）提出控告。当公务员认为自己的权益受到不法或不当侵害时，依法向上级行政机关，或直接向行政监察机关提出对实施侵害行为的机关或公务员的控告。控告者应提供明确的被控告行政机关或公务员，提供权益受到侵害的事实，以及侵害人实施侵害的具体行为，以便使受理机关确定是否受理、立案，或为受理机关的案件调查提供基础。 2）立案。行政监察机关接到公务员的控告后，要对控告人提出的情况进行初步审查、判断，并给予立案。 3）调查。控告案件立案后，行政监察机关应迅速组织力量，要在一定时间内进行深入细致的调查，寻找证人证言，获得充分的事实和证据，辨明案件的根本性质。 4）作出处理决定。经过调查，行政监察机关区分不同的情况，根据相关的法规、政策，作出处理决定。如果涉及重大的监察决定或监察建议，应报经本级人民政府和上一级行政监察机关同意，作出决定。监察机关的处理决定必须以正式的书面形式送达有关行政机关或公务员。 5）执行处理决定。有关机关或公务员在收到监察机关作出的处理决定或监察建议后，应在规定的期限内执行决定，并将执行的情况及时通报给行政监察机关。