果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 比如我跟公司签订的合同是6500（其中包括其他薪资架构）但不含加班费 但是当地最低薪资标准是2070 那么公司给我放长假一个月以内公司应该按哪个金额支付给劳动者