如果一个刚到16岁的孩子去打工算是用童工吗？_免费法律咨询

我是来杭发展的大学毕业生，6月22号入职，工作中原本没有收到任何意见，到月末是突然接到劝退通知。当时不明就里的离开了，到7月发工资时，收到200月的六月工资。追问下，被告知半个月内劝退的，按照公司标准800元每月发放，前三天不算工资，请问他们这种做法合法吗？ 1回答

工伤，左手食指断筋了对方不赔偿 1回答

请问工厂三个月没发工资也没有任何进账单也没有劳动合同，而且我只能证明我是这个厂的员工和工资记录求解救 1回答

现在找暑假工，中介要求花199买兼职卡，是合法的吗？ 1回答

退伍兵安排工作几个月就下岗合法吗？我2001年12月退伍，2002年安置工作，2003年政府机构改革将我下岗，没有任何手续，请问这个合法吗？ 1回答

你好，我在一个公司上班，现在干了5天了，然后公司给我说要压半个月的工资，而且要干满六个月的时间。才可以结清下半个月的工资，但是我应聘的时候对方口头上也没有给我说过这个事情，只是给了一个合同，当时也没有看就签了。也不知道合同上写没有其他什么我不知道的内容。现在我主要想问的就是我在公司还压了300的服装费，我现在要辞职，对方不给退这个钱。 1回答

专家您好本人在用人单位（私人老板）工作了14个月，（2016年3月13日－2017年5月13日、其中只发了7个月工资），前3个月工资正常发放，保险正常交（未签劳动合同），后来有断断续续的工作，老板就把其他员工遣散回家，让我留守工作（交代我工资照发）。后来的工作我一个做，而且节假日春节他也让我值班，（未发工资）在这期间我曾经多次向公司以及老板提起发放工资之事，而老板是拖拖掩掩，拖欠工资从2016年8月开始一直到2017年5月，我眼看工资要不上白白给公司打工，于是我就主动提出辞职，老板居然把我遣散回家，现在我向公司老板索要工资（有给公司垫付的钱），老板拒账不承认，望专家解难，谢谢 1回答

个人隐私侵权 1回答

事业单位劳动派遣员工，单位以负责人不在不签订劳动合同，拖欠工资。在此单位工作7个月后无奈辞职，找部门主任写了拖欠工资证明和辞职证明。辞职一个月后依旧没有按口头承诺发放。此种情况我应该如何处理，谢谢了。 1回答

拖欠别人货款，大概16万，对方起诉了明天开庭找律师应诉 1回答

共1个律师回复

李律师

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