首先，关于试用期内的工资计算和法定假日是否支付工资的问题，需要具体分析劳动合同中的约定。通常情况下，劳动合同期限内，劳动者在工作期间应获得相应的工资待遇，包括但不限于基本工资、加班费等。 关于节假日是否应当支付工资，各国和地区对这一问题有不同的法律规定。一般来说，在法定节假日（如春节、国庆节等）用人单位是应当按照国家规定的标准向员工支付工资的。但需要注意的是，某些地区或企业可能根据自己的实际情况自行设定假期，并不一定全部遵循国家规定的放假时间表。 如果您与您的雇主就试用期的工资和节假日工资支付存在争议，建议您尽快与雇主沟通，明确双方的约定，并寻求专业的法律帮助来解决这个问题。这样可以避免因误解而产生的纠纷，同时也可以保护您的合法权益不受侵犯。希望上述信息能对您有所帮助。