你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何理由限制劳动者就业。如果人力资源部门将你的个人信息用于其他用途而未经过你同意或授权，可能构成侵犯个人隐私权的行为。建议你与人力资源部门沟通，要求其停止侵害并赔偿由此造成的损失。同时，也可以考虑通过法律途径解决这一问题。