试用期离职,签的是见习协议,不是劳动合同,见习协议规定要提前10天通知,HR说要提前三十天通知,劳动法说提前三天通知,请问我可以三天后直接走吗

2020-10-22 18:19
1个律师回复
咨询我

您是实习协议还是见习协议。

2020-10-22 18:19:02

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29488今日律师解答 49165

相关推荐
男方离婚了女方没有离拿走男方的钱算不算犯法? 1回答
我是村委会,2015年的时候购买了一个空调5000多元,至今未支付,现在去报销,乡财政所说是不是政府统一采购,不能报销,我们应该怎么办? 1回答
利用赌博app全民代理赚佣金。达32万 1回答
寻衅之事叫人打了人,现在定成团伙作案了,会坐多久? 1回答
房产过户费用营业税是按照哪个时间计算的 1回答
您好,我的事情是这样的,我们当地的一个人,她是山东泰安熹桥商贸公司的 代理,我们在她手里下单拿手工活回家来做,现在活做好了,也发给他们了,现在不给结账。 如果他们是骗子的话,我们可不可以找代理维权,因为我们的钱是转给代理的。 1回答
给私人做装修,甲方主人死亡,没劳动合同怎么办 1回答
提离职之后发现与公司签订的劳动合同到6月30就已经过期了,公司一直没有提续签合同,这种情况下我离职可以要求补偿双倍工资吗? 1回答
今年有没有房产法律条款规定 孩子未满十八岁名下的房产不可以交易 1回答
我在网上贷款需要支付印花税我没有支付可撤销贷款吗我撤销会有法律责任吗 1回答
腰椎管狭窄,终板炎算工伤吗,定几级 1回答
伤残s95是什么意思? 1回答
我在医院上班,合同是10月15日到期了,然后医院说等一个月才行,合同到期医院也没有说续签,所以我想着给他说了离职就行了。没有必要等一个月吧 1回答
涉嫌留容组织这种情况下应该怎么判刑 1回答
保险改革以后出了事故怎么样赔偿车辆现在保险还没到期 1回答
查看更多