关于您的提问，我将尽力为您提供一些建议和信息。 首先，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，对于违反劳动安全管理规定，导致生产安全事故或者其他严重后果的行为，可能构成犯罪，受到相应的刑事责任。因此，如果在工作中存在违反安全操作规程的情况，并可能导致事故的发生，可能会被追究法律责任。 其次，针对您提到的“9个摄像头”的情况，这通常是为了监控工作环境的安全性而设置的。然而，如果这些摄像头未能正常运行或监控效果不佳，确实有可能会对员工的工作产生影响。在这种情况下，您可以向工厂管理层提出反馈并要求改进。 至于您提到的“午餐期间15分钟看不见人”是否应该扣除时间的问题，这取决于公司是否有明确的规章制度和程序来处理这种情况。如果您认为这一行为对您的权益造成了损害，可以考虑向公司提出申诉或者寻求法律帮助。 最后，为了维护自身合法权益，建议您收集相关的证据材料，如录像、照片等，以便在必要时进行取证或诉讼。同时，也可以与相关部门沟通协商，以获得更好的解决方式。 请注意，以上建议仅供参考，具体应遵循相关法律规定及实际情况。如有需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。