根据劳动法的规定，员工在提出离职申请后，用人单位应当给予相应的经济补偿，并且不得要求支付违约金。如果您认为自己没有违反任何约定，可以考虑立即离职并要求用人单位按照法律规定进行赔偿。 另外，如果您的职业证书和押金在单位手中，您可以直接与单位协商解决这个问题。同时，您也可以尝试通过法律途径维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或诉讼。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。