从上家公司13号离职了，14号就入职了新公司。离职的时候也没有核对我年假有没有休完。发现上家公司的年假还没有休完，找公司，公司答复:把离职证明原件拿回去，重新走离职流程。可是正好卡在15号这个节点上，上家公司没交社保，第二家公司交社保，显然这方法行不通，我也不愿意这样搞毕竟刚入职呀。我该怎么维护我的权益呢？谢谢