你好,我是通过外包进入公司的,我试用期家里有急事我半夜回家了,回家的同时单位直属领导发了微信,说请假一周,完了他不批,中午时间就把我移出群聊,逼我提出离职,我处理完事以后,在外包公司办理了正常的离职流程,人事也给我算了工资,说是次月25号发,结果都延迟一周了,说是用人单位不发工资,理由是我离职太突然了,这事怎么处理呢?
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如果协商解决不成可以去劳动监察部门投诉对方解决。维护权益
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