姐,想问你一个问题, 我8月13号提出辞职,然后公司规定要提前一个月提辞职申请,但是真的有急事,我想八月底就走,但是最后工作日是九月13日,我跟店长说我有事得提前走,店长就说,在一个月期间,找到接替我的人就可以提前走,如果没找到,九月13号之后就可以走,然后店里面我走了还有一个同事,我跟公司也没有签订劳动合同, 这种情况,我提前走了,如果公司不发工资,算合法的吗? 20多号的时候,店长跟我说联系到

2019-08-30 18:46
1个律师回复
咨询我

没有签订合同,本身就是违法的,不发工资,您可以进行劳工局投诉,追回您的合法权益

2019-08-30 18:46:42

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26942今日律师解答 43706

相关推荐
欠捷信金融钱不还上门吗 1回答
淘手游账号找回说联系司法部分立案 1回答
安逸花借了4500逾期了三个月连本带利5500会不会起诉我 1回答
彩22合法吗?团队玩彩22有事吗? 1回答
营业执照上的负责人是法人吗 1回答
酒后打架没造成他人轻伤的处罚 1回答
嫖娼事后被抓可以找关系吗 1回答
上海嘉定律师事务所免费咨询 1回答
法院申请强制执行当事人提起异议 1回答
信用卡逾期被起诉立案后怎么解决 1回答
贵州省六盘水市一级律师 1回答
60岁以上老人出机要离婚,法院能判吗 1回答
莫名其妙被人起诉,别人可以不通过我,直接起诉我吗? 1回答
如果分公司解散,年薪奖金的部分要对应发放给我们 1回答
十级伤残一共赔多少河北省廊坊市 1回答
查看更多