姐,想问你一个问题, 我8月13号提出辞职,然后公司规定要提前一个月提辞职申请,但是真的有急事,我想八月底就走,但是最后工作日是九月13日,我跟店长说我有事得提前走,店长就说,在一个月期间,找到接替我的人就可以提前走,如果没找到,九月13号之后就可以走,然后店里面我走了还有一个同事,我跟公司也没有签订劳动合同, 这种情况,我提前走了,如果公司不发工资,算合法的吗? 20多号的时候,店长跟我说联系到

2019-08-30 18:46
1个律师回复
咨询我

没有签订合同,本身就是违法的,不发工资,您可以进行劳工局投诉,追回您的合法权益

2019-08-30 18:46:42

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28813今日律师解答 52408

相关推荐
别人收了我的钱,我签了退钱合同。然后时间到了钱就是不还我怎么办 1回答
工伤出院后每月一次复查,费用改谁出 1回答
我购奥迪二个余月,车况问题多,准备起诉,想了解奥迪之前被诉过多少次, 1回答
网约车合同纠纷怎么办 1回答
村监委会没盖章的合同合法吗 1回答
公户车抵押私人犯法吗 1回答
休庭后,原告不想在打这官司了,还需要付费吗 1回答
工资拖欠20天违法么 1回答
佰仟分期借贷,被送达律师函 1回答
军婚离婚宝宝未出世归谁 1回答
赠予其他人房屋子女要签字吗 1回答
村委同别人把瓦窑卖给我合法吗 1回答
离婚协议书代写怎么收费 1回答
工厂拖两个月的工资 才十六岁 劳动局会管吗 1回答
工伤腰一爆裂性骨折八级能赔偿多少钱 1回答
查看更多