姐,想问你一个问题, 我8月13号提出辞职,然后公司规定要提前一个月提辞职申请,但是真的有急事,我想八月底就走,但是最后工作日是九月13日,我跟店长说我有事得提前走,店长就说,在一个月期间,找到接替我的人就可以提前走,如果没找到,九月13号之后就可以走,然后店里面我走了还有一个同事,我跟公司也没有签订劳动合同, 这种情况,我提前走了,如果公司不发工资,算合法的吗? 20多号的时候,店长跟我说联系到

2019-08-30 18:46
1个律师回复
咨询我

没有签订合同,本身就是违法的,不发工资,您可以进行劳工局投诉,追回您的合法权益

2019-08-30 18:46:42

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22380今日律师解答 48084

相关推荐
监外执行行政拘留会收监吗 1回答
商铺租赁合同纠纷起诉到法院,起诉时因消防没有通过,工商局说尚不能办理营业执照,开庭审理时可以办理营业执照了,这个应该按照哪个时间节点算? 1回答
水果店上班不给工资怎么办 1回答
甲醛倒到土里违法吗?? 1回答
阳江飓风17号判多久 1回答
在看守所呆一个月也是坐牢吗? 1回答
社区戒毒要去拘留所报到吗 1回答
单位留客户联,已经做账,收据把第三联给对方了怎么办 1回答
单位想取消补充工伤险需要什么手续 1回答
被亲戚借了钱不还,能立案吗? 1回答
我湖北人老婆河南人我起诉离婚去哪里 1回答
辞工后工资让下个月拿 1回答
出国劳务被骗怎么走法律程序 1回答
军婚离婚宝宝未出世归谁 1回答
二审假证据为什么不鉴定 1回答
查看更多