我是2016年3月30日进入这家公司，由于某些原因，公司由东莞搬迁到惠州。我现在还在休产假，产假2016年12月25日--2017年6月21日。有些员工已经赔偿了，也没通知我，我是否应该去咨询公司行政？我的赔偿应该是怎样结算？