九级工伤赔偿标准：1、医疗费，工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费：工伤保险基金支付。5、辅助器具费：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)7、生活护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)8、一次性伤残补助金：南京九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。9、一次性工伤医疗补助金：南京九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。10、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。