公司违约,在我加薪的工资标准是1510加保证加班790全薪奖五十元总和为2350元。在政府上调最低标准为1720之后公司把本人保证加班下调了580,请问这算不算公司违约?我们公司是五天半制。
回答数:949
公司是违约的,可以向劳动监察部门举报,或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁;不服的,可以诉讼至法院判决,申请支付令。
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