如果您与老板没有签订劳动合同，并且老板拖欠您的工资，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）举报或投诉该老板的行为。这些机构负责对企业和个人的劳动关系进行监督和管理。 申请劳动仲裁。如果老板拒绝支付工资或者提供的证据不足以支持其主张，您可以通过申请劳动仲裁解决争议。仲裁结果是最终决定，具有法律效力。 直接起诉到法院。如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过诉讼的方式寻求赔偿。在提起诉讼前，建议先收集好相关证据，包括工资欠条、证明工作时间的记录等。 采取法律手段追讨工资。可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保自己的权益得到保护。 寻找其他途径解决纠纷。比如尝试通过调解或协商的方式来解决争议，避免激化矛盾。 请注意，在处理此类问题时，一定要保留所有相关文件和通信记录，以便于后续维权使用。同时，也要注意维护自身合法权益，选择合适的法律途径和方法。希望这些建议能帮助您解决问题。