一次性伤残补助金社保发放的费用低于本人工资费用。用人单位缴纳的费用少,产生差额应该怎么赔偿?有法律依据么

2019-07-03 22:15
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,产生的差额应该由用人单位承担赔偿。

2019-07-03 22:15:48

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26346今日律师解答 47746

相关推荐
华为公司强制回收买家已买手机合法吗 1回答
城管把门前的物品扣了,怎样去维护 1回答
苏州迦南律师事务所 1回答
向好多同事借钱跑掉犯法吗 1回答
您好,我想咨询关于合同的法律问题 1,学校临时聘用的合同制老师,干满一学年,然后辞职,校方有没有权利不给教师暑期工资 2,二月开学上班,六月才补签合同,而是签完不给老师合同 3,合同内容只有双方的责任没有权利,且有一条规定乙方上下班以及上班期间出现意外,乙方自己负责,这样的合同有效吗,符合法律规定吗? 1回答
亲戚帮忙安排工作算不算违法 1回答
我们买了一套二手房,然后因为一些原因签订了补充条款,补充条款说的是10号之前交房屋钥匙,现在担心的是,主合同写的是等房款都到位后,60天之内交钥匙,可是如果他们就是赖到第60天的时候交,算不算违反了补充条款呢? 1回答
我妻子和中介签订了三方买卖合同,而且已经收了2万定金,房产证上是两个人的名字,合同只有我妻子一个人签了,现在我不同意卖房,这个合同有法律效力吗? 1回答
没有工商决定书,买断工商医保不给赔付咋办 1回答
被家电一个品牌告了侵权 1回答
法院通知交起诉费没交多长时间算过期 1回答
洗脚店卷款逃跑可以打打电话给打黑办吗 1回答
员工上班期间,开车出现交通事故导致他人受伤,配合治疗期间员工没有上班,公司人资部门如何处理?是按正常出勤还是请假,或者其他方式? 1回答
交强险伤残等级评不上,百分之三十责任,能赔多少 1回答
广信君达律师事务所史萍律师电话 1回答
查看更多