你好 我想问一下 规定六点下班,提前给通知了一声说可能要加班,到了下午六点没再做任何语言文字通知说加班,直到六点二十五分在员工群里通知所有人加班开会,这个情况合理吗

2022-07-31 18:34
1个律师回复
咨询我

这种情况是不合理的 啊

2022-07-31 18:34:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26187今日律师解答 46154

相关推荐
被起诉人不到场会判谁赢 1回答
如果在公司谋取利益然后工资扣了这时候劳动仲裁有用吗 1回答
我是父亲曾经是职务侵占罪,判3缓5会不会影响孩子政审 1回答
开发商延迟交房子 1回答
我是私人补课机构雇佣的短期老师,2022年1月8日我被雇佣成为短期老师,从事教育教学工作。截止到2022年1月25日,合同上明确写着在结课后3个工作日支付给我课时费用,但一直截止到2022年7月31日也没有完全支付给我相应的费用。一直拖欠我。截止到现在,工资一共是2760,他只给了我550。我想知道怎么才能把剩下的工资要回来 1回答
车货赔付怎么赔 1回答
工作单位老板给我们工作预订工资500元,现在他因为个人原因上不了班,我还需要赔偿这个500元吗 1回答
疫情期间公司不让或者推迟申请离职合法吗 1回答
人被撞了对方全责走保险,对方不出钱 1回答
由于货款迟迟没结清,应急挪用了货款,挪用品牌供货方货款是属于民事还是刑事 1回答
遇到视频录像诈骗怎么办 1回答
腰2腰3左侧横突骨折保守治疗能赔偿多少钱? 1回答
您好,律师我是劳动者,现在单位拖欠三个月左右工资,没有劳动合同,也没有社保,单位发工资是老板自己的私人账户转账发的,单位的营业执照法人不是老板,和老板同姓,请问这样的情况我们要怎么去仲裁这个单位呀, 1回答
我在天眼网查了一个老板,上面显示自身风险,周边风险,历史风险为0,但是预警风险为4 1回答
欺骗消费者 1回答
查看更多