您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在退休年龄内自愿选择工作单位，并符合相关条件的，可以与用人单位签订劳动合同。但是，在某些情况下，如果员工的工作年限已经达到法定退休年龄，那么他们是否能继续在原岗位上工作，需要根据具体情况来判断。 一般来说，如果员工在工作中表现优秀，且符合企业转型和业务发展需求，是可以考虑延长其工作时间或提供特殊待遇的。此外，如果员工的健康状况允许，也有可能会考虑到他们的就业权益。 需要注意的是，企业在进行员工转岗时，应当遵循公正、公平的原则，确保员工的利益得到保护。同时，企业应为员工提供必要的培训和发展机会，以帮助他们在新岗位上取得成功。