【1】公司要调岗，劳动者不同意。 因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容， 劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 【2】如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位 继续工作。（按照劳动合同法第48条） 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动合同法第87条， 按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。