您好！首先，您可以尝试直接联系公司的法定代表人或人力资源部门，了解拖欠工资的具体原因，并要求对方按照合同约定支付剩余工资。如果协商未果，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径解决。同时，也可以收集相关证据，如工资条、工作证明等，为后续维权提供支持。希望您能够尽快得到应有的权益保障。