员工劳动能力鉴定之后，无法正常为单位提供劳动，那么需要根据员工无法提供劳动的原因来定。如果是属于员工伤情原因，员工可以申请延长医疗期。继续修养治疗。如果是单位没有给员工安排工作，那么单位是需要支付员工未上班时间内的基本工资的。