我应聘了一家私立高中，大概八月底才会正式上岗，试用期三个月，最近要签合同，但合同中规定试用期要提前三十天辞职，否则就要赔偿三个月工资的违约金，那如果我签了合同，还没有等到九月份正式上岗又遇到了其他更加合适的工作，要求解除合同，需要赔付违约金吗？