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2021-06-04 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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劳动者已经工作两年多，公司从未给劳动者发放高温补贴，如果有事请假还要从最低工资里面扣除全勤奖，上班时间是早八点到下午五点，要求七点四十到厂里打扫卫生，生意淡季就放假之后又让劳动者还班，工人距离辞职日期还有十几天就随便找个借口让劳动者不用上班，这种做法合理吗？那么劳动者能否索要经济赔偿？
2021-06-04 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
