首先，根据您提供的信息，您在九年前通过使用弟弟的身份证和驾驶证来在北京入职并从事司机工作是合法的，并且您有权要求得到相应的工资和福利。然而，关于是否可以要求工龄工资的问题，需要考虑多个因素。 工龄工资是指员工在公司工作年限的累积贡献，通常与员工的绩效、职位级别以及公司的政策有关。如果您的驾驶证是在您无法提供户口证明的情况下获得的，这可能会对您的工龄产生影响。不过，在大多数情况下，驾驶证本身并不构成直接计算工龄的因素。 另外，即使您没有足够的证据证明您确实使用了弟弟的身份证，也不应被认定为欺诈行为。在这种情况下，您的雇主可能不会因为您的身份证明问题而解雇您。相反，他们可能会采取一些措施以确保他们的业务运营符合法律规定，例如更改或撤销与您的关系。 在这种情况下，您可以向您的雇主提出申诉，说明您在工作中遇到的困难，并请求他们给予合理的处理方式。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的权益不受侵犯。 总之，虽然存在一定的风险，但如果您能够提供足够的证据来证明您并非故意使用弟弟的身份证，那么您的权益应该能得到保障。建议您尽快联系您的雇主或者相关机构了解具体的处理方式。