应按劳动关系处理，应适用《工伤保险条例》，认定为工伤或视同工伤。法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休问题。超过法定退休年龄的农民工与用人单位之间存在着事实上的劳动关系，其在工作时间内因工伤亡