您好，在单位出差过程中发生工伤并导致腰椎间盘突出，是属于工伤的范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规的规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。 然而，对于您提出的“劳动能力认定没有评上等级”的问题，具体需要依据当地的具体规定来确定。通常情况下，劳动能力鉴定是由具有相应资质的医疗机构或专门机构进行的。如果您的劳动能力未被评定为等级，可能是因为医疗证明不足以支持您恢复到正常工作状态的程度，或者是由于其他原因无法达到标准。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 与单位沟通。向单位提出申请，说明您的实际情况，并要求重新评估劳动能力。 寻求第三方帮助。可以寻求专业的劳资关系咨询师或律师的帮助，他们可以帮助您分析情况，提供相应的建议和支持。 提交申诉。如果您对劳动能力鉴定的结果不满意，可以在收到鉴定书后一定时间内向上级主管部门提交申诉，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地法律法规为准，并咨询专业人士获取最准确的答案。祝您早日解决问题！