是这样的,我们公司现在搬迁了。导致我们现在上班不方便,公司并没有提前一个月书面通知我们,现在我们提出补偿一个月工资,公司只愿支付半个月。请问我们该怎么办
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,可以提前30天书面通知解除劳动合同,并给予一个月的经济补偿金
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