我和公司签的合同是底薪加补贴，后来公司政策有了绩效，现在公司降我底薪800,说从_免费法律咨询_法律部落

我和公司签的合同是底薪加补贴，后来公司政策有了绩效，现在公司降我底薪800,说从绩效补过来算违法吗

2017-02-27 23:07

共1个律师回复

王律师

回答数：770

建议可以去劳动局投诉

2017-02-27 23:07:45

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26211 人今日律师解答 46394 条

相关推荐

保安公司招人，我弟干寒假工，我爸做长期，去问，很爽快的说一个月3500，每月十八号发工资，说我弟的工资十八号全发完。可都月底了两人谁的都没发。保安公司现在还要撤走，让交衣服交什么，只说工资会发的。 1回答

之前在一家快递公司上班，但是该公司任何福利待遇都没有，而且也没有五险一金，连劳动合同都没有，最主要的一点就是每个月都不准时发工资，因为这几个原因和个人原因，本人离职了，不知道之前的工资还能不能要回 1回答

2017年2月23晚上下班以后，单位经理通知吃饭。聚餐时都喝酒了，回家的路上骑摩托车摔倒，造成脊椎受伤，非常严重，有可能瘫痪。公司不承担，叫吃饭几个人承担责任。这不算工伤吗？ 1回答

我是做市政工程的，在一次桥梁大修期间出了车祸，公司未给我申请工伤，我想问下我现在该怎么做！ 1回答

您好，我所在的工厂要搬出上海，我本人不愿意去，请问能不能辞职？有没有经济补偿，补偿标准是什么？我的劳动合同，社保都有。 1回答

我的左手无名指因工伤骨折打了钢钉几个月后才能恢复请问我可以争取哪些赔偿何时可以争取赔偿 1回答

在工作中犯了一点小错误，却被公司辞退，没有损失他任何利益荣誉、合同是两年的，只干了一年、我应该怎么办， 1回答

厨房行业，年头和老板谈好涨了工资的，现在因辞职老板不按照现在工资结算，老板的行为合法吗，我该怎么办 1回答

公司法人患重病,规模缩小裁员合法吗 1回答

你好，我老婆没有身份证因他家太多小孩，前年才办了身份证，在没办身份证前在一家私人加油站上班，今年老板知道了，说开除，并且去年交的医疗保险要我老婆今年还给他。合理吗？谢谢。 1回答