我们现在遇到的问题 就是部门解散 然后被调到另一个部门 但是未经我们本人确认。只是发邮件通知,我们现在应该怎么做,才能获得劳动赔偿

2022-02-25 13:02
1个律师回复
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您好,建议直接去劳动局仲裁

2022-02-25 13:02:58

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