根据我国法律规定，对于拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队或者当地人力资源和社会保障局投诉。同时，也可以申请劳动仲裁。在申请过程中，如果能够提供相应的证据，如欠条、工作记录等，可能会加快案件的处理进度。 关于您提到的对方名下的公司情况，这可能会影响案件的审理和执行。建议及时与律师进行沟通，以便更具体地了解如何应对这种情况，并制定最佳的策略。