如果工厂放14天长假,急辞还要赔偿违约金吗？上个月又放假了7天_免费法律咨询_法律部落

如果工厂放14天长假,急辞还要赔偿违约金吗？上个月又放假了7天

2019-07-30 13:21

共1个律师回复

赵律师

回答数：350

具体需要看是否造成损失，这种情况下可以认定不会造成损失的。

2019-07-30 13:21:34

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29441 人今日律师解答 48689 条

相关推荐

我前段时间在网上被骗7000元事后三四天才发现并报了案，我想问一下这个钱该谁还 1回答

村主任在立案审查期间可以罢免吗 1回答

有前科的人多少年取消案底 1回答

公司给我签了终止劳动合同约了我,但又不给办理协议可以不生效吗 1回答

合同中用笔划掉了的条约还具备法律效应吗 1回答

殴打孕妇轻微伤怎么赔偿？ 1回答

我在银行营业厅，走路时一个两岁的小孩跑过来撞到腿上，我及时停住了，小孩坐到地上然后后仰到了。他的爷爷没有及时跟上，奶奶在一旁买东西了，爷爷也没有跟在后面。这种情况责任怎么划分。报警了，警察说不是故意伤害，不出警 1回答

没有结婚证孩子判给谁 1回答

醉驾肇事必须欠和解书吗 1回答

家庭纠纷打架报警一方住院 1回答

女方多大可以领结婚证 1回答

怎么投诉软件平台，或者道歉 1回答

请问：诈骗退款结案申请书怎么写？ 1回答

亲戚在一起喝酒后打人致轻伤怎么处理 1回答

工伤营养费赔偿标准2019 1回答