员工签约的是第三方人力资源公司用工合同。入职一个多月后，业务调整，被公司劝退，线上办公工具被删除，但是一直没有签离职协议，被劝退员工想走仲裁程序得到对应的赔偿，请教一下，这种情况能得到申诉么？