你好,外聘人员在单位工作中突发脑出血疾病单位应该怎么处理?
回答数:863
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤,按自然生病对待,享受医疗期和医疗保险待遇,用人单位建立了完备社会保险的,除支付医疗期的工资(病假工资)待遇,没有其它的法定责任。
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