您好！首先需要了解的是，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作期间因工伤或者其他原因受到伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。如果您认为您的公公在工作中受伤或者患有职业病，并且该公司的行为违反了相关法律规定，您可以向该公司主张赔偿。 关于具体的索赔金额，这需要您提供更多的信息，例如事故的具体情况、是否购买了工伤保险等。一般来说，工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果公公因为工作遭受了伤害，您可以在获得工伤认定后，按照工伤保险规定来计算赔偿金额。 另外，如果您的公公是在退休前被辞退的，可能还需要考虑提前退休的相关政策以及养老保险的补偿等问题。因此，建议您与律师详细沟通，以便得到更准确的法律建议和帮助。