您好！在处理此类案件时，首先需要了解的是您是否已经向雇主索赔，并且是否有证据支持您的损失。如果您没有向雇主索赔或者没有足够的证据证明您的损失，那么您可能需要承担部分责任。然而，具体赔偿金额会根据许多因素来确定，包括但不限于。 您受伤的具体情况和造成的伤害程度； 有关医疗费用的发票或其他相关证明材料； 与雇主之间的合同或雇佣关系； 当地的法律法规以及行业标准。 建议您先尝试与雇主进行协商，看看能否达成一个合理的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您解决问题。同时，记得保留所有相关的证据，以便在必要时提供给法律顾问。希望这些建议对您有所帮助。