根据你说的这种情况算是工伤，根据劳动法规定在工作期间，因为工作所导致的伤害都属于工伤，工厂应负责工伤期间的治疗费及误工费，及一切因工伤所产生的费用，若因工伤而导致伤残，还应给予补尝