有几个问题咨询。。麻烦您解答一下，谢谢。。 1.公司说试用期2个月，从5.19开始工作到7月底，但是五险公司却说5.6月份的无法补交，只能个人补然后公司再担负应付部分，不知道是否合法。 2.公司因为效益不好，克扣员工工资，工资打了9折， 从6月至今，6月有工资条标明9折。789月变相克扣。 3.防暑降温费是从自己标准工资中扣除，又补到了对应部分。 4.工作内容成倍增加，却因为销售人员未达到业绩，扣除文职人员工资 以上问题，希望知道用什么方法维权。谢谢