您好，只要女职工处于孕期，用人单位即使在不知情的情形下依据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，亦属于违法解除，劳动者可以请求与用人单位恢复劳动关系，若用人单位拒绝恢复或客观上已无法恢复，则劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。